O nas
Początki historii firmy sięgają 1989 roku kiedy to kpt. ż.w. Ryszard Borowski zakłada firmę w formie jednoosobowego przedstawicielstwa w Gdyni. Przez ten długi, bo aż 20 letni okres istnienia, firma przechodzi przez różne fazy swojej działalności (szczegółowe informacje odnośnie historii w zakładce Historia Firmy), by ostatecznie, 1 czerwca 2009 roku, stać się niezależną spółką AS-tech Solutions s.c.
Obecnie jesteśmy jedną z największych i najbardziej doświadczonych firm w branży morskiej.
Flota, na którą rekrutujemy zarówno załogi oficerskie jak i szeregowe i którą wspomagamy od strony informatycznej liczy sobie łącznie ponad 100 statków.
Prowadzimy szkolenia z zakresu programów bazodanowych do codziennej obsługi statku - PMS (Planned & Maintenance System).
Doświadczony i profesjonalny zespół ludzi sprawia, że AS-tech Solutions jest firmą stale rozwijającą się, a wielu kooperantów i długa współpraca z nimi sprawia, że charakteryzuje nas gwarancja wysokiej jakości wykonywanych usług, co w konsekwencji wystawia nam bardzo dobrą opinię dla przyszłych współpracowników.
Deklaracja Polityki Firmy
Głównym celem dzialu załogowego AS-Tech Solutions jest pozyskanie, wyszkolenie oraz zatrudnienie zaangażowanych w swoją pracę marynarzy. W trakcie tego procesu pragniemy zbudować silną relację, której wynikiem będzie długotrwała współpraca. Pracownicy firmy na lądzie zapewniają przyjazne środowisko i przychylne nastawienie wobec wszystkich marynarzy. Marynarze są traktowani z szacunkiem mając nadzieje ze taki szacunek będzie odwzajemniony w celu promowania harmonii na statku. Zatrudnienie jest oferowane marynarzom bezpłatnie.
AS-Tech Solutions stara się zapewnić najwyższy standard obsługi swoim klientom. Ważną rolę w osiągnięciu tego celu odgrywa odpowiednia kadra morska.
Firma uznaje prawo do bezpiecznego i chronionego miejsca pracy , wolnego od wszelkich rodzajów dyskryminacji, uczciwych warunków życia i pracy, ochrony zdrowia i innych form ochrony społecznej w trakcie pracy na morzu oraz egzekwowania tych praw.
Priorytetem firmy jest poprawa życia marynarzy na morzu i na lądzie.
Polityka prywatności As-Tech Solutions s.c.
Kliknij tutaj aby zapoznać się z polityką prywatności firmy AS-Tech Solutions s.c.
Rekrutacja
• Rekrutacja załóg szeregowych i oficerow jest efektem dodatkowego zapotrzebowania na kadry morskie przez Pracodawców wynikającego z oczekiwanej obsługi dodatkowych statków, utraty marynarzy na rzecz innych ofert pracy oraz analizy istniejących rezerw załogowych.
• Za rekrutacje odpowiada Crewing Dyrektor , który zgodnie z polityką Pracodawców będzie akceptować wnioski od osób spełniających wymagania pracodawców biorąc pod uwagę następujące kryteria:
- Certyfikat kompetencji, stopień i okres jego ważności;
- Certyfikaty odbytych szkoleń i kursów,
- Okresy pracy na morzu , zdobyte doświadczenie i umiejętności, w tym. doświadczenie na statkach / silnikach , których dotyczy oferta pracy,
- Referencje i rekomendacje od poprzednich pracodawców,
- Ważne świadectwo zdrowia (zgodnie z zaleceniami MLC2006 ),
- Znajomości języka angielskiego.
• Aby ocenić kwalifikacje i przydatność kandydata , rozpatrywane będą również okresy w jakich kandydat był zatrudniony w poprzednich firmach oraz częstotliwość zmian zatrudniającego czy statków wnioskodawcy oraz inne aspekty wynikające z przedstawionej aplikacji o prace.
Ilekroć jest to możliwe, opinie zawodowe od poprzedniego pracodowacy będą również analizowane. W przypadku kandydatów na stanowiska Wyższych Oficerów, w miarę mozliwości , wymagane jest zapoznanie się z opinia zawodową od co najmniej dwóch poprzednich zatrudniających firm.
- Wnioski nie powinny być przyjmowane od osób poniżej 18 roku życia. Zgodnie z polityką firmy przewidywany wiek emerytalny to 65 lat.
- W przypadku wyższych oficerów pokładowych wstępna rozmowa kwalifikacyjna prowadzona jest przez pracowników biura z morskim doświadczeniem na podobnym stanowisku. W przypadku inżynierów i elektryków prowadzona jest przez pracowników z odpowiednim doświadczeniem technicznym .
- W każdym przypadku kandydaci ubiegający się o prace na wyższych stanowiskach oficerskich lub o wewnętrzny awans na takie stanowisko , powinni dodatkowo odbyć rozmowę kwalifikacyjną z przedstawicielem Pracodawcy [dla TK będzie to TMM Stavanger lub TMM Glasgow].
Kandydaci powinni odbyć językowy test Marlins oraz testy kompetencyjne dla wnioskowanych stanowisk , CES-5.0 oraz test PI.
Najwyższy priorytet polityki rekrutacji skierowany jest do absolwentów uczelni morskich, jednak w każdym przypadku w pierwszej kolejności rozpatrywani będą najpierw kandydaci spośród istniejących załóg spełniający kryteria awansowe na nowe stanowska .
Nie powinny być przyjmowane wnioski od osób nie posiadających ważnych certyfikatów wymaganych przez konwencje STCW-78/95 z póżniejszymi zmianami , czy przez flagę statku jak i przez polskie zasady administracji morskiej.
SKŁADANIE SKARG I WNIOSKÓW
AS-Tech Solutions ma obowiązek pomocy marynarzowi w celu rozwiązania sporów wynikłych ze stosunku pracy na statku, w związku z tym poinformuje Zatrudniającego o wszelkich skargach dotyczących pracy na statkach.
Marynarz w trakcie rekrutacji otrzyma kopię procedury składania skargi na statku bądź związanej z pracą na statku, jak również dane kontaktowe MLC 2006.
Wszelkie skargi na działalność AS-Tech Solutions powinny być złożone na piśmie do Crewing Directora w firmie AS-Tech Solutions. Firma ma obowiązek potwierdzenia otrzymania skargi z informacją dotycząca okresu jej rozpatrzenia. Każda skarga będzie rozpatrywana indywidualnie w możliwie najkrótszym czasie; odpowiedź będzie przesłana maksymalnie w ciągu 10 dni roboczych od złożenia skargi.
- Na adres mailowy : asadowski@as-tech.pl ( email received by Crewing Director )
- Listownie na adres : Crewing Director
AS-Tech Solutions s.c.
Ul.Orna 6/3 , 81-574 Gdynia
Jeśli rozstrzygnięcie skargi będzie niezgodne z oczekiwaniami Marynarza, ma on prawo do odwołania się do administracji państwowej (Urząd Morski).
Urząd Morski w Gdyni
ul. Chrzanowskiego 10
81-338 Gdynia
tel. (58) 355 3101; (58) 355 32 20
e-mail: dumsekr@umgdy.gov.pl; wm@umgdy.gov.pl
AS-Tech Solutions ma obowiązek zgłoszenia właściwej komórce administracji państwowej wszelkich nierozstrzygniętych skarg.
Pełna informacja o "Compliance with MLC 2006" znajduję sie na naszej stronie w wersji anglojęzycznej znajduje się tutaj.